診断結果
御社が受給可能な金額は
※条件をすべて満たした場合に限ります。
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無料で申請相談する※ 注意事項 ※
受給に関しては以下の項目を整備されることが必須となります。
必須整備項目
- 従業員1名以上の雇用
- 社会保険・雇用保険の加入
- 解雇から半年以上経過
- 残業代の支払い
必須作成項目
- 賃金台帳の作成
- 就業規則の作成
- 出勤簿の作成
- 雇用契約書の作成
受給可能な助成金
人材確保等支援助成金 雇用管理制度助成コース
- 対象業種全業種
- 対象地域全国
- 用途雇用環境整備
評価・処遇制度、研修制度、健康づくり制度、メンター制度などの雇用管理改善を行い、離職率を低下させた場合に支給される助成金。助成金を受給するためには、3%～15%(規模によって変動)の離職率を低下させる必要があります。
詳しくはこちらキャリアアップ助成金 正社員化コース
- 対象業種全業種
- 対象地域全国
- 用途雇用環境整備
アルバイトやパートタイムといった有期契約労働者を正規雇用労働者等に転換、または派遣労働者等を正社員として直接雇用した場合に受給することができる助成金。このコースにおいて、正社員とは勤務地限定正社員や職務限定正社員、短時間正社員などの多様な正社員も「正規雇用労働者等」としてみなされます。
詳しくはこちら人材確保等支援助成金 人事評価改善等助成コース
- 対象業種全業種
- 対象地域全国
- 用途雇用環境整備
新たな賃金制度を設けて人事評価制度を整備し、離職率の低下を図る場合に支給される助成金。人事評価制度導入によって50万円、制度導入によって離職率を低下または維持させた場合に80万円が加算して支給されます。
詳しくはこちら人材開発支援助成金 教育訓練休暇付与コース
- 対象業種全業種
- 対象地域全国
- 用途訓練・教育
正社員が外部研修を受講することでもらえる助成金（無料研修でも対象です）。従業員のスキルアップや育成を目的とした制度です。
詳しくはこちら両立支援等助成金 出生時両立支援コース
- 対象業種全業種
- 対象地域全国
- 用途雇用環境整備
男性社員に対し「育児休暇」を付与することでもらえる助成金。男性も積極的に育児休暇を取得させることを目的とした制度です。
詳しくはこちらキャリアアップ助成金 諸手当制度共通化コース
- 対象業種全業種
- 対象地域全国
- 用途雇用環境整備
社員だけでなく、パートやアルバイトなどの有期雇用の従業員に対して3,000円/月程度の手当等を付与するともらえる助成金（家族手当、住宅手当、精皆勤手当など）。正規雇用の従業員以外の福利厚生充実を図る制度です。
詳しくはこちら65歳超雇用推進助成金 65歳超継続雇用促進コース
- 対象業種全業種
- 対象地域全国
- 用途雇用環境整備
規定の「定年」の引き上げ、もしくは撤廃をすることでもらえる助成金。高齢化が進む現代において、高齢者雇用の環境整備を図るための制度です。
詳しくはこちらキャリアアップ助成金 健康診断制度コース
- 対象業種全業種
- 対象地域全国
- 用途雇用環境整備
パートやアルバイトなどの有期雇用の従業員が健康診断を受けるともらえる助成金。正規雇用の従業員以外の福利厚生充実を図る制度です。
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